Mit der Inflationsausgleichsprämie möchte der Bund Arbeitnehmer in der aktuell hohen Inflation in Deutschland entlasten.

Im Kern handelt es sich dabei um einen steuerlichen Freibetrag. Bis zu 3.000 EUR für jeden Beschäftigten können durch den Arbeitgeber als Zusatzzahlung geleistet werden – steuer- und sozialversicherungsfrei.

Falls Betriebe eine Inflationsausgleichsprämie an ihre Beschäftigten…

Die Änderungen des Tarifvertrages über das Sozialkassenverfahren im Baugewerbe (VTV) vom 07.01.2022 wurden durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales für allgemeinverbindlich erklärt.

Der neue Beitragssatz für Betriebe in den neuen Bundesländern und im Ostteil Berlins zur Finanzierung der Zusatzversorgung für (dienstpflichtige) Angestellte in Höhe von 27,50 Euro tritt rückwirkend zum…

Seit dem 01.10.2022 beträgt die Verdienstgrenze bei geringfügig Beschäftigten 520 EUR im Monat. Eine geringfügige Beschäftigung nach § 8 SGB IV liegt vor, wenn das Arbeitsentgelt aus dieser Beschäftigung im Monat die oben genannte Höchstgrenze (bisher 450 EUR/Monat) nicht übersteigt.

Was ändert sich für Melder? 

Angestellte, die in einem Betrieb geringfügig beschäftigt sind, müssen bei SOKA-BAU…

Mit dem Steuerentlastungsgesetz 2022 hat der Gesetzgeber am 23.05.2022 (Bundesgesetzblatt I, 749) die Zahlung einer steuerpflichtigen Energiepreispauschale beschlossen.

SOKA-BAU hat entschieden, dass die Energiepreispauschale keinen Bruttolohn nach § 15 Abs. 4 darstellt. Das bedeutet, die vom Arbeitgeber an den Arbeitnehmer auszuzahlende Energiepreispauschale wird nicht bei der Berechnung für den…