Einfacher geht es nicht

Alle Beschäftigten auf dem Bau, vom Azubi bis zum Polier, erhalten eine Branchenrente. Und das ohne großen Zusatzaufwand, denn die Abwicklung läuft automatisch über SOKA-BAU. Die Beiträge werden jeden Monat mit dem Sozialkassenbeitrag von den Arbeitgebern eingezahlt. SOKA-BAU kümmert sich um eine attraktive Anlage mit überdurchschnittlicher Verzinsung und garantiert später die Rente.

Die Rente wird mobil

Auch dies macht die Bauwirtschaft einzigartig: Mit jedem Monat auf dem Bau, egal bei welchem Betrieb, wächst die zukünftige Rente weiter, denn sie bleibt auch bei Arbeitgeberwechseln bestehen. Das macht die gesamte Branche attraktiv.

Erfolgreich seit 1957

Die meisten Projekte in der Baubranche finden im Freien statt. Bei schlechter Witterung kommt es deshalb häufiger zu Arbeitsausfällen, die sich ungünstig auf die gesetzliche Rente der Arbeitnehmer auswirken. Die reduzierten Beiträge schlagen sich dort in spürbaren Einbußen bei der späteren Rente nieder. Um diese Lücke zu schließen, wurde bereits 1957 eine automatische Branchenrente ins Leben gerufen. Seit 2016 ist das die Tarifrente Bau.

Zusätzlich vorsorgen lohnt sich

Wer mehr machen möchte, ist bei SOKA-BAU richtig. Denn neben der Branchenrente, die alle haben, sollte jeder zusätzlich auch die freiwillige BauRente ZukunftPlus abschließen. Mit einem kleinen Beitrag können Sie von erstklassigen Konditionen und attraktiver Leistung bei Deutschlands größter Pensionskasse profitieren. 

Übrigens: Auch Arbeitgeber sollten für sich selbst vorsorgen – mit der maßgeschneiderten BauRente BasisPlus (Rürup-Rente).

Sichere und lohnende Geldanlage – das rechnet sich für Sie

Die Profis von SOKA-BAU legen Ihr Geld weltweit sicher an und erwirtschaften dabei regelmäßig überdurchschnittliche Renditen. Dabei profitieren Sie von der jahrzehntelangen Erfahrung bei Deutschlands größter Pensionskasse mit mehrfach ausgezeichneter Kapitalanlage.