Berufsbildung
Gemeinsam stark: Solidarische Ausbildungsförderung im Baugewerbe
Ein Erfolgsmodell wird 50
Die branchenweite Ausbildungsförderung ist eine einmalige Erfolgsgeschichte der Bauwirtschaft, die vor fast 50 Jahren begann. Die Zukunft der Bauwirtschaft in Deutschland beruhte damals wie heute auf gut ausgebildeten Mitarbeitern. Eine erstklassige Bau-Ausbildung erfordert vielseitige Kenntnisse und Fertigkeiten, die sich häufig besser überbetrieblich vermitteln lassen. In der Regel müssen Auszubildende zunächst Grundkenntnisse in einem überbetrieblichen Ausbildungszentrum erwerben, bevor sie auf einer Baustelle arbeiten können.
Jeder braucht qualifizierten Nachwuchs
Von Fachkräften profitieren alle Betriebe, aber nur 20 % bilden selber aus. Um die Kosten fair zu verteilen und Anreize zu schaffen, Fachkräfte auszubilden, hat die Bauwirtschaft eine innovative Lösung gefunden: Jeder Baubetrieb beteiligt sich monatlich mit seinem Sozialkassenbeitrag an der Sicherung der Ausbildung des Bau-Nachwuchses. Aus diesem solidarischen Topf erhalten dann ausbildende Betriebe von SOKA-BAU einen Großteil der Ausbildungsvergütung erstattet. Zusätzlich werden die Kosten für die überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen direkt von SOKA-BAU übernommen: Alle Kursgebühren, Fahrtkosten und Internatskosten inklusive. SOKA-BAU garantiert außerdem eine hohe Qualität der Ausbildung, da die Ausbildungszentren regelmäßig anhand eines umfangreichen Katalogs überprüft werden.
Durch die von allen Betrieben finanzierte Ausbildungsförderung können wir eine qualitativ hochwertige und interessante Ausbildung anbieten.
Das lohnt sich auch finanziell – ein Rechenbeispiel
Ein Baubetrieb hat einen gewerblichen Arbeitnehmer, der durchschnittlich 3.000 EUR pro Monat verdient. Für diesen Arbeitnehmer bezahlt der Betrieb monatlich 72 EUR für das Berufsbildungsverfahren an SOKA-BAU (2,4 % vom Bruttolohn des gewerblichen Arbeitnehmers). Würde der Baubetrieb ausbilden, bekäme er folgende Erstattung pro Azubi:
| Ausbildungsvergütung | Erstattung | |
| 1. Ausbildungsjahr | 935 € | 11.220 € (10 Monate x 935 € + 20 % Sozialaufwendungen) |
| 2. Ausbildungsjahr | 1.230 € | 8.856 € (6 Monate x 1.230 € + 20 % Sozialaufwendungen) |
| 3. Ausbildungsjahr | 1.495 € | 1.794 € (1 Monat x 1.495 € + 20 % Sozialaufwendungen) |
| Gesamterstattung Ausbildungsvergütung: 21.870 € (+ Übernahme großer Teile der Kosten für die überbetriebliche Ausbildung inkl. Fahrtkosten: ca. 17.000 €) = ca. 39.000 € Förderung | ||
Alle profitieren
Wer ausbildet sorgt für guten Nachwuchs und erhält eine hohe finanzielle Unterstützung - wer nicht ausbildet, profitiert trotzdem von gut ausgebildeten Fachkräften.
Ein schönes Beispiel, wie knapp 80.000 Mitgliedsbetriebe von SOKA-BAU einer gemeinsamen Herausforderung der gesamten Branche begegnen.
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