Zahlung und Erstattung

Zahlung der Ausbildungsvergütung durch den Arbeitgeber
 Ausbildungsjahr
 1.2.  3.4.
Gewerblich Auszubildende850 €1.200 €1.475 €1.580 €
Techn./Kaufm. Auszubildende845 €1.078 €1.364 € 
Auszubildende  im feuerungstechn. Gewerbe850 €1.243 €1.579 € 

Tarifgebiet West = Alte Bundesländer

 Ausbildungsjahr
 1.2.  3.4.
Gewerblich Auszubildende765 €970 €1.190 €1.270 €
Techn./Kaufm. Auszubildende758 €875 €1.104 € 
Auszubildende im feuerungstechn. Gewerbe765 €1.005 €1.277 € 

 Tarifgebiet Ost = Neue Bundesländer

 Ausbildungsjahr
 1.2.  3.4.
Gewerblich Auszubildende890 €1.230 €1.495 €1.580 €
Techn./Kaufm. Auszubildende885 €1.108 €1.384 € 
Auszubildende  im feuerungstechn. Gewerbe890 €1.273 €1.599 € 

Tarifgebiet West = Alte Bundesländer

 Ausbildungsjahr
 1.2.  3.4.
Gewerblich Auszubildende805 €1.000 €1.210 €1.270 €
Techn./Kaufm. Auszubildende798 €905 €1.124 € 
Auszubildende im feuerungstechn. Gewerbe805 €1.035 €1.297 € 

 Tarifgebiet Ost = Neue Bundesländer

Es erfolgt eine Erstattung an den ausbildenden Betrieb für die an den gewerblich Auszubildenden gezahlte Ausbildungsvergütung, maximal in Höhe der tariflichen Ausbildungsvergütung:

  • 10 Monate Ausbildungsvergütung des ersten betrieblichen Ausbildungsjahres
  • 6 Monate Ausbildungsvergütung des zweiten betrieblichen Ausbildungsjahres
  • 1 Monat Ausbildungsvergütung des dritten betrieblichen Ausbildungsjahres
  • Zuzüglich eines Aufwands für Sozialaufwendungen von 20 %

Bei technisch und kaufmännisch Auszubildenden:

  • 10 Monate Ausbildungsvergütung des ersten betrieblichen Ausbildungsjahres
  • 4 Monate Ausbildungsvergütung des zweiten betrieblichen Ausbildungsjahres
  • Zuzüglich eines Aufwands für Sozialaufwendungen von 20 %
Erstattung der Ausbildungsvergütung durch SOKA-BAU

Die Erstattung der von Ihnen nach den tarifvertraglichen Bestimmungen gezahlten Ausbildungsvergütung beantragen Sie bitte per elektronischer Datenübermittlung oder per MINT (Meldung per Internet).

Wenn Sie keine Möglichkeit haben, die Daten auf einem dieser Wege zu melden, rufen Sie uns bitte an. Wir senden Ihnen dann umgehend entsprechende Einlösungsscheine zu.

Überbetriebliche Ausbildungskosten

Insbesondere für die Berufe der Stufenausbildung Bau sieht die Verordnung über die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft vor, entsprechend den Ausbildungsrahmenplänen die Ausbildung in überbetrieblichen Ausbildungsstätten zu ergänzen und zu vertiefen.

Die Erstattung der überbetrieblichen Ausbildungskosten erfolgt durch Überweisung an die überbetriebliche Ausbildungsstätte für diejenige Zeit, für die der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden für Ausbildungsmaßnahmen in der Ausbildungsstätte freigestellt hat und für die die überbetrieblichen Ausbildungsmaßnahmen tatsächlich durchgeführt worden sind.

Voraussetzung:
Die überbetriebliche Ausbildungsstätte ist in der bei SOKA-BAU geführten Liste eingetragen und hat die Erfüllung der Qualitätskriterien gemäß § 25 BBTV (Tarifvertrag über die Berufsbildung im Baugewerbe) nachgewiesen. Eine Förderung kann nur für geprüfte Berufe und geprüfte Beherbergungsstätten erfolgen.

Ausnahme:
Kosten für Lehrgänge, die für das Gerüstbauhandwerk durchgeführt werden, können von SOKA-BAU nicht erstattet werden.

Überbetriebliche Ausbildungsstätten

Besuchen die Auszubildenden überbetriebliche Ausbildungsstätten, werden dem Ausbildungsbetrieb die Gebühren und Kosten (für die Ausbildung und Internatsunterbringung) der Ausbildungsstätte sowie die Fahrtkosten von der Wohnung bis zur überbetrieblichen Ausbildungsstätte erstattet, wenn

  • der Ausbildungsbetrieb den Auszubildenden für die überbetriebliche Ausbildung freigestellt hat,
  • die Ausbildungsstätte in der bei SOKA-BAU geführten Liste eingetragen ist und sie die Erfüllung der Qualitätskriterien gemäß § 25 BBTV nachgewiesen hat.

Kosten für Lehrgänge, die für das Gerüstbauhandwerk durchgeführt werden, können von SOKA-BAU nicht erstattet werden.

Bei einer Ausbildung in den Ausbildungsberufen nach der Verordnung über die Berufsausbildung in der Bauwirtschaft (sogenannte Stufenausbildungsverordnung) sowie bei Berufen, deren Ausbildungsordnung eine überbetriebliche Ausbildung vorsieht, werden die überbetrieblichen Ausbildungskosten im Umfang der zeitlichen Vorgaben erstattet.

Wenn die jeweilige Ausbildungsordnung keine überbetriebliche Ausbildung vorsieht, aber Fertigkeiten und Kenntnisse aus dem jeweiligen Ausbildungsrahmenplan vermittelt werden sollen, gelten Höchstgrenzen bei der Erstattung von überbetrieblichen Ausbildungskosten.

Diese Höchstgrenzen betreffen die maximale Gesamtdauer von überbetrieblichen Lehrgängen (Ausbildungstagewerke) während der Ausbildung und sind im Einzelnen:

  • Bei kaufmännischen Berufen 50 Tage
  • Bei technischen Berufen 90 Tage
  • Bei den gewerblichen Berufen wie Elektroniker, Mechaniker und Mechatroniker (darunter fallen z. B. auch Industriemechaniker, Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik und Elektroanlagenmonteur), Fachkräfte für Rohr-, Kanal- und Industrieservice 150 Tage
  • Bei sonstigen Berufen 75 Tage

SOKA-BAU erstattet dem ausbildenden Arbeitgeber die folgenden tarifvertraglich festgelegten Beträge für die überbetriebliche Ausbildung durch Überweisung an die überbetriebliche Ausbildungsstätte. Die Erhöhung der Erstattungssätze ist nötig geworden, um die Auswirkungen der Corona-Pandemie abzufedern.

Folgende Erstattungssätze gelten ab 01.09.2020:

  •  Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu einem Höchstbetrag von 45 EUR
  •  Bei Internatsunterbringung zusätzlich bis zu einem Höchstbetrag von 34 EUR

Höhere Gebühren werden auf Nachweis erstattet (gemäß § 26 BBTV), soweit dies Kosten für Ausbildung und Unterbringung gemäß § 24 Abs. 3 bis 7 BBTV sind:

  • Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu einem Höchstbetrag von 61 EUR
  • Bei Internatsunterbringung zusätzlich bis zu einem Höchstbetrag von 45 EUR täglich

Sofern und solange in der überbetrieblichen Ausbildungsstätte wegen pandemiebedingter verbindlicher Vorschriften des Arbeits- und Gesundheitsschutzes (im Wesentlichen sind hier die Rechtsverordnungen der Länder zur Eindämmung der Corona-Ausbreitung nach dem Infektionsschutzgesetz gemeint) Unterricht in der tarifvertraglich festlegten Größenordnung und bei der Unterbringung eine Nutzung der vollständigen Raumbelegung nicht möglich ist, können auf Nachweis nach § 26 BBTV Gebühren pro Ausbildungstagewerk bis zu 74,50 EUR, im Falle der Internatsunterbringung zusätzlich bis zu 70,00 EUR täglich erstattet werden. Dies gilt rückwirkend für Ausbildungstagewerke und Internatsunterbringung ab dem 01.05.2020.

Eine Erstattung erfolgt immer nur in der angeforderten Höhe (max. Höchstbetrag). Damit liegt die Höhe des Abrechnungsbetrages im Ermessen der jeweiligen Ausbildungsstätte. Deswegen kann für bereits abgerechnete Zeiträume keine automatische Nacherstattung erfolgen.    

Höhere Kosten sind von der Ausbildungsstätte durch eine SOKA-BAU jährlich vorzulegende Bescheinigung eines Wirtschaftsprüfers oder eines vereidigten Buchprüfers nachzuweisen. Aus der Bescheinigung muss ersichtlich sein, dass die Kosten für das Haushaltsjahr gemäß § 24 Abs. 3 bis 7 BBTV ermittelt worden sind und die Höchstbeträge überschritten oder um wie viel diese unterschritten werden.

Wichtig: Durch die Erhöhung der Erstattungssätze ist es erforderlich, den Nachweis zu spliten: Kosten bis 30.04.2020 und Kosten ab 01.05.2020 unter Berücksichtigung und Auflistung der pandemiebedingten Mehrkosten und Zeiträume. Ergibt sich aus der Bescheinigung eine Nachzahlung zugunsten der Ausbildungsstätte, erfolgt eine Überweisung durch SOKA-BAU. Ergibt sich eine Überzahlung, ist der Mehrbetrag von der Ausbildungsstätte zurückzuzahlen.

Information über Kostenabrechnung der überbetrieblichen Ausbildungsstätte

SOKA-BAU informiert den Ausbildungsbetrieb einmal jährlich darüber, welche überbetrieblichen Ausbildungskosten für seine Auszubildenden erstattet wurden.

Warum Sie Geld verschenken, wenn Sie nicht ausbilden – ein Rechenbeispiel

Ein Baubetrieb hat einen gewerblichen Arbeitnehmer, der durchschnittlich 3.000 EUR pro Monat verdient. Für diesen Arbeitnehmer bezahlt der Betrieb monatlich 72 EUR für das Berufsbildungsverfahren an SOKA-BAU (2,4 % vom Bruttolohn des gewerblichen Arbeitnehmers). Würde der Baubetrieb ausbilden, bekäme er folgende Erstattung pro Azubi:

 

Ausbildungsvergütung

Erstattung

1. Ausbildungsjahr

850 €

10.200 €
(10 Monate x 850  €
+ 20 % Sozialaufwendungen)

2. Ausbildungsjahr

1.200 €

8.640  €
(6 Monate x 1.200  €
+ 20 % Sozialaufwendungen)

3. Ausbildungsjahr

1.475  €

1.770  €
(1 Monat x  1.475  €
+ 20 % Sozialaufwendungen)

Gesamterstattung Ausbildungsvergütung: 20.610  €
(+ Übernahme der Kosten für die überbetriebliche Ausbildung inkl. Fahrtkosten: ca. 17.000  €)
= ca. 38.000  € Förderung