Beiträge
Mit den Beiträgen werden die Sozialkassenverfahren – das sind Urlaub, Rente und Berufsbildung – finanziert. Die Höhe der Beiträge unterscheidet sich danach, ob es sich um gewerbliche Arbeitnehmer, Angestellte oder Auszubildende handelt.
Beiträge sind auch für die Arbeitnehmer eines Baubetriebes zu zahlen, die selbst nicht mit Bauarbeiten beschäftigt sind. Unabhängig von der Länge der Beschäftigungsdauer sind auch für Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverhältnissen Beiträge zu zahlen.
Die beitragspflichtigen Lohnarten sind unter Bruttolohn beschrieben.
Weg ist weg
Das gilt für vieles, aber nicht für Ihre Beiträge.
Was passiert mit meinen Beiträgen?
Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer
Grundlage für die Berechnung der monatlichen Sozialkassenbeiträge für gewerbliche Arbeitnehmer ist die Summe der Bruttolöhne dieser Arbeitnehmer.
| Tarifgebiet West | |||
| seit 01.01.2024 | in den Jahren 2022 und 2023 | im Jahr 2021 | |
| Urlaub | 15,1 % | 15,2 % | 15,4 % |
| Berufsbildung | 2,2 % | 2,4 % | 2,4 % |
| Zusatzversorgung | 3,2 % | 3,2 % | 3,0 % |
| Gesamtbeitrag | 20,5 % | 20,8 % | 20,8 % |
| Tarifgebiet Ost | |||
| seit 01.01.2024 | in den Jahren 2022 und 2023 | im Jahr 2021 | |
| Urlaub | 15,1 % | 15,2 % | 15,4 % |
| Berufsbildung | 2,2 % | 2,4 % | 2,4 % |
| Zusatzversorgung | 1,4 % | 1,1 % | 1,1 % |
| Gesamtbeitrag | 18,7 % | 18,7 % | 18,9 % |
| Tarifgebiet Berlin West | |||
| seit 01.01.2024 | in den Jahren 2022 und 2023 | im Jahr 2021 | |
| Urlaub | 15,1 % | 15,2 % | 15,4 % |
| Berufsbildung | 1,65 % | 1,65 % | 1,65 % |
| Zusatzversorgung | 3,2 % | 3,2 % | 3,0 % |
| Sozialaufwendungen | 5,7 % | 5,7 % | 5,7 % |
| Gesamtbeitrag | 25,65 % | 25,75 % | 25,75 % |
| Tarifgebiet Berlin Ost | |||
| seit 01.01.2024 | in den Jahren 2022 und 2023 | im Jahr 2021 | |
| Urlaub | 15,1 % | 15,2 % | 15,4 % |
| Berufsbildung | 1,65 % | 1,65 % | 1,65 % |
| Zusatzversorgung | 1,4 % | 1,1 % | 1,1 % |
| Sozialaufwendungen | 5,7 % | 5,7 % | 5,7 % |
| Gesamtbeitrag | 23,85 % | 23,65 % | 23,85 % |
Besonderheiten bei gewerblichen Arbeitnehmern
Zu gewerblichen Arbeitnehmern können auch zählen:
- Arbeitnehmer, die nur tageweise oder stundenweise Beschäftigte sind
- Arbeitnehmer in einem zweiten Arbeitsverhältnis
- Arbeitnehmer, die selbst nicht mit Bauarbeiten beschäftigt sind
- Arbeitnehmer mit befristeten Arbeitsverhältnissen
- Bürokräfte, die ausschließlich mit Botengängen, Reinigen, Aufräumen oder ähnlichen Arbeiten beschäftigt sind
- Arbeitnehmer mit geringfügiger Beschäftigung – „Mini-Job“
- Arbeitnehmer als Raumpfleger
- Arbeitnehmer, die in Rente sind
- Werkspoliere und Baumaschinen-Fachmeister
- Mitarbeitende Familienangehörige, die Entgelt beziehen
Beiträge für Angestellte, Azubis und Dienstpflichtige
Die Berechnung der Sozialkassenbeiträge erfolgt nach Monats- bzw. Tagesbeiträgen.
Für Angestellte | ||||||
| Tarifgebiet West | seit 01.01.2022 | im Jahr 2021 | ||||
| monatlich | arbeitstäglich | monatlich | arbeitstäglich | |||
| Zusatzversorgung | 67 EUR | 3,35 EUR | 63 EUR | 3,15 EUR | ||
| Berufsbildung | 18 EUR | 0,90 EUR | 18 EUR | 0,90 EUR | ||
| Gesamtbeitrag | 85 EUR | 4,25 EUR | 81 EUR | 4,05 EUR | ||
| Tarifgebiet Ost | seit 01.01.2024 | ab 01.06.2022 | ab 01.01.2021 | |||
| monatlich | arbeitstäglich | monatlich | arbeitstäglich | monatlich | arbeitstäglich | |
| Zusatzversorgung | 35 EUR | 1,75 EUR | 27,50 EUR | 1,38 EUR | 25 EUR | 1,25 EUR |
| Berufsbildung | 18 EUR | 0,90 EUR | 18 EUR | 0,90 EUR | 18 EUR | 0,90 EUR |
| Gesamtbeitrag | 53 EUR | 2,65 EUR | 45,50 EUR | 2,28 EUR | 43 EUR | 2,15 EUR |
Für Auszubildende | ||||||
| Diesen Beitrag zahlt die ULAK für den Arbeitgeber an die ZVK (vgl. §18 Abs. 7 VTV n.F.) | ||||||
| seit 01.01.2022 | im Jahr 2021 | |||||
| Zusatzversorgung | 20 EUR | 20 EUR | ||||
Bei Dienstpflicht | ||||||
| Dienstpflichtige Angestellte (Tarifgebiet West) | ||||||
| seit 01.01.2022 | im Jahr 2021 | |||||
| monatlich | 67 EUR | 63 EUR | ||||
| arbeitstäglich | 2,23 EUR | 2,10 EUR | ||||
| Dienstpflichtige Angestellte (Tarifgebiet Ost) | ||||||
| seit 01.06.2022 | ab 01.01.2022 | im Jahr 2021 | ||||
| monatlich | 27,50 EUR | 25 EUR | 25 EUR | |||
| arbeitstäglich | 0,92 EUR | 0,83 EUR | 0,83 EUR | |||
| Dienstpflichtige gewerbliche Arbeitnehmer (Tarifgebiet West) | ||||||
| seit 01.01.2022 | im Jahr 2021 | |||||
| monatlich | 78 EUR | 73 EUR | ||||
| arbeitstäglich | 2,60 EUR | 2,43 EUR | ||||
| Dienstpflichtige gewerbliche Arbeitnehmer (Tarifgebiet Ost) | ||||||
| seit 01.01.2022 | im Jahr 2021 | |||||
| monatlich | 15 EUR | 15 EUR | ||||
| arbeitstäglich | 0,50 EUR | 0,50 EUR | ||||
Sonderregelungen und Ausnahmen bei Angestellten
Für jeden im Betrieb beschäftigten Angestellten ist grundsätzlich ein fester Monatsbeitrag zu entrichten. Wenn das Arbeitsverhältnis keinen ganzen Monat besteht, fallen Tagesbeiträge an. Diese Tagesbeiträge sind pro Person zu berechnen und zu zahlen.
Für Angestellte mit mehreren Anstellungsverhältnissen bei verschiedenen Baubetrieben sind nur für das erste Anstellungsverhältnis Beiträge zu zahlen. Für jedes weitere Anstellungsverhältnis entfällt die Beitragspflicht, wenn dies vom Betrieb, mit dem das Zweitbeschäftigungsverhältnis besteht, bei SOKA-BAU beantragt wird.
Wenn der Arbeitgeber vorübergehend das Gehalt nicht weiterzahlen muss, weil der Angestellte zum Beispiel längere Zeit wegen Krankheit, Mutterschutz, Krankheit mit Krankengeldbezug oder einer Freistellungsphase bei Altersteilzeitvereinbarungen keine Arbeitsleistung erbringen kann, so sind grundsätzlich Beiträge zu bezahlen. Ausschlaggebend ist das Bestehen des Arbeitsverhältnisses.
Ruht das Arbeitsverhältnis, zum Beispiel während Eltern- oder Pflegezeit, so sind in dieser Zeit keine Sozialkassenbeiträge zu zahlen. Arbeitet ein Arbeitnehmer während der Elternzeit in Teilzeit sind Sozialkassenbeiträge zu zahlen.
Bezieht der Angestellte Kurzarbeitergeld (unabhängig von der Höhe), hat der Arbeitgeber grundsätzlich weiterhin Beiträge zu entrichten. Ausschlaggebend ist allein das Fortbestehen des Arbeitsverhältnisses.
Nicht zu den Angestellten zählen:
- alle Angestellten, die unter § 5 Abs. 2 nm. 1-4 des Betriebsverfassungsgesetzes fallen (Vertretungsorgane)
- leitende Angestellte, die unter § 5 Abs. 3 des Betriebsverfassungsgesetzes fallen
- geringfügig Beschäftigte
Winterbeschäftigungsumlage
SOKA-BAU zieht im Auftrag der Bundesagentur für Arbeit die Winterbeschäftigungsumlage in Höhe von 2,0 % der Bruttolohnsumme der gewerblichen Arbeitnehmer ein.
Praktikanten
Praktikanten sind nicht beitragspflichtig, sofern der Gelderwerb nicht im Vordergrund steht.
Einstiegsqualifizierung
Eine Einstiegsqualifizierung ist eine von der Agentur für Arbeit geförderte Maßnahme (bis zwölf Monate), um eine Ausbildungsbefähigung zu erhalten. Hier besteht keine Beitragspflicht.
Frühere Beiträge für gewerbliche Arbeitnehmer
| Zeitraum | West | Ost | Berlin West | Berlin Ost |
| 01.01. - 31.12.2012 | 20,10 % | 16,60 % | 26,10 % | 22,60 % |
| 01.01. - 31.12.2013 | 19,80 % | 16,60 % | 25,80 % | 22,60 % |
| 01.01. - 31.12.2014 | 20,40 % | 17,20 % | 26,55 % | 23,35 % |
| 01.01. - 31.12.2015 | 20,40 % | 17,20 % | 26,55 % | 23,35 % |
| 01.01. - 31.12.2016 | 20,40 % | 17,20 % | 26,55 % | 23,35 % |
| 01.01. - 31.12.2017 | 20,40 % | 17,20 % | 26,55 % | 23,35 % |
| 01.01. - 31.12.2018 | 20,40 % | 17,20 % | 26,55 % | 23,35 % |
| 01.01. - 31.12.2019 | 20,80 % | 18,80 % | 25,75 % | 23,75 % |
| 01.01. - 31.12.2020 | 20,80 % | 18,90 % | 25,75 % | 23,85 % |
| 01.01. - 31.12.2021 | 20,80 % | 18,90 % | 25,75 % | 23,85 % |
| 01.01. - 31.12.2022 | 20,80 % | 18,70 % | 25,75 % | 23,65 % |
| 01.01. - 31.12.2023 | 20,80 % | 18,70 % | 25,75 % | 23,65 % |