Arbeitnehmerkontoauszug: Stand der Urlaubsansprüche

Der Arbeitnehmerkontoauszug informiert über die gesamten Urlaubsansprüche der letzten beiden Jahre. SOKA-BAU versendet den Kontoauszug einmal im Jahr an alle gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe. 

Arbeitnehmer, die länger als drei Monate aus dem Baugewerbe ausgeschieden sind, erhalten nach dem Ausscheiden einen Kontoauszug mit den aktuellen Daten.

Der Arbeitgeber gibt monatlich eine Meldung für jeden einzelnen Arbeitnehmer ab. 
In dieser Meldung sind folgende Informationen enthalten:

  • Bruttolohn
  • Beschäftigungstage
  • gewährte Urlaubstage und Urlaubsvergütung
  • geleisteten (lohnzahlungspflichtigen) Stunden
  • ggf. Ausfallstunden (wegen Krankheit ohne Entgeltfortzahlung, Saison-Kurzarbeit)

Auf dieser Grundlage berechnet SOKA-BAU monatlich den Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers und verbucht die berechneten Ansprüche im persönlichen Urlaubskonto. 

Das Urlaubskonto ist dann wiederrum die Grundlage für die Erstellung des Arbeitnehmerkontoauszugs. Die Ansprüche und Angaben im Kontoauszug enthalten also die Angaben und Ansprüche aus dem persönlichen Urlaubskonto.

Sorgfältig aufbewahren! Der Arbeitnehmerkontoauszug dient als Nachweis über Ihre Beschäftigung. Bitte prüfen Sie die Angaben. Falls Sie Unstimmigkeiten feststellen, wenden Sie sich bitte umgehend an den jeweiligen Arbeitgeber.

Für die Zeit Ihres Urlaubs zahlt Ihr Arbeitgeber das Urlaubsgeld – richtig heißt es die Urlaubsvergütung. Die Urlaubsvergütung wird mit der nächsten Lohnabrechnung nach Urlaubsantritt fällig. Sie setzt sich aus dem Urlaubsentgelt und dem zusätzlichen Urlaubsgeld zusammen.

Wenn Sie den Antrag auf Entschädigung ausgefüllt haben, bearbeitet SOKA-BAU diesen in den
meisten Fällen innerhalb von sechs Wochen und zahlt den Betrag abzüglich der Steueranteile an
Sie aus.

Nein, eine Entschädigung ist nicht möglich. Der Anspruch aus 2019 bestand noch bis 31.03.2021 und ist danach verfallen.

Der Anspruch aus 2020 besteht noch bis 31.03.2022.

Ja, bis 31.12.2022 ist das möglich. Füllen Sie dafür den Antrag auf Entschädigung aus. SOKA-BAU
bearbeitet diesen in den meisten Fällen innerhalb von sechs Wochen und zahlt den Betrag
abzüglich der Steueranteile an Sie aus.

Nein, auszahlen nicht, aber generell können Sie Urlaubsansprüche aus dem Jahr 2021 bis zum 31.12.2022
nehmen. Resturlaubsansprüche aus Saison-KUG können Sie auch bis zum 31.12.2022 nehmen.
Ist das nicht möglich, können Sie sich diese vom 01.01.2023 bis 31.12.2023 entschädigen, also
auszahlen lassen.

Resturlaubsansprüche aus Krankheit können Sie noch bis zum 31.03.2023 bei Ihrem Arbeitgeber
zum Urlaubsantritt nehmen. Eine Entschädigung bei SOKA-BAU ist hier nicht möglich.

Der Arbeitnehmerkontoauszug beruht auf den Daten, welche die Arbeitgeber an SOKA-BAU gemeldet haben. Falls mit diesen Daten etwas nicht stimmen sollte, wenden Sie sich bitte an den Arbeitgeber, der diese Daten gemeldet hat. Reklamieren Sie fehlerhafte Daten beim Arbeitgeber innerhalb von zwei Monaten nach Erhalt des Arbeitnehmerkontoauszuges.

Bei Problemen können Sie sich gerne unter der im Kontoauszug genannten Adresse mit uns in
Verbindung setzen. Beachten Sie bitte die Fristen für die Antragstellung. Die Industriegewerkschaft
Bauen-Agrar-Umwelt ist (für Mitglieder) gerne zur Beratung bereit.

Der Arbeitnehmerkontoauszug gibt Auskunft über folgende Punkte: 

  • Datum, bis zu dem Buchungen berücksichtigt sind
  • Urlaubsanspruch aus dem Jahr 2020 und wie viele Tage davon im Jahr 2021 genommen wurden. Außerdem steht hier ein eventuell noch vorhandener Resturlaubsanspruch aus dem Jahr 2020. Dieser Anspruch ist am 31.12.2021 verfallen und kann im Jahr 2022 entschädigt werden. Einen Entschädigungsantrag fügen wir in derartigen Fällen gleich bei.
  • Urlaubsanspruch, der im Jahr 2021 entstanden ist.

    Wichtig: Dieser Anspruch enthält jetzt gegebenenfalls die neuen Ansprüche aus Ausfallstunden aufgrund Saison-KUG (Saison-Kurzarbeitergeld) und aus Ausfallstunden aufgrund Krankheit ohne Entgeltfortzahlung. Die Anzahl der Stunden ist aufgeführt. Bei Saison-KUG sind die Gesamtstunden ausgewiesen inkl. der ersten 90 Stunden, für die es keine Mindesturlaubsvergütung gibt.
  • Gesamt verfügbarer Urlaubsanspruch
  • Im Arbeitnehmerkontoauszug ist ersichtlich, ob die Urlaubsansprüche durch vollständige Beitragszahlungen gedeckt sind
  • Ansprüche auf Mindesturlaubsvergütung aus Krankheit 2021 verfallen zum 31.03.2023. Eine Entschädigungszahlung ist für diese Ansprüche ausgeschlossen.

Bevor SOKA-BAU die Kontoauszüge an die Arbeitnehmer versendet, erhält der Arbeitgeber einen Kontoauszug für die bei ihm beschäftigten Arbeitnehmer. Der Arbeitgeber prüft diese Kontoauszüge auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Erforderliche Korrekturen meldet der Arbeitgeber an SOKA-BAU. Sobald SOKA-BAU alle Korrekturen erhalten und verarbeitet hat, erfolgt der Versand an die Arbeitnehmer.