SIKOflex

Absicherung von Arbeitszeitkonten

Die Arbeitszeitflexibilisierung ist im Tarifvertrag (BRTV) geregelt. Innerhalb von zwölf Monaten können mehr oder weniger als die regelmäßig vorgesehenen Arbeitsstunden gearbeitet werden. Der Arbeitnehmer kann sich dadurch ein Arbeitszeitguthaben aufbauen. Den Geldwert dieser Stunden sichert SOKA-BAU auf einem Sicherungskonto ab. Das maximale Zeitguthaben darf 150 Stunden nicht überschreiten und es dürfen maximal 30 Minusstunden angesammelt werden.

So funktioniert es

Die Absicherung erfolgt über eine zwölfmonatige Vertragslaufzeit und verlängert sich automatisch, wenn nicht vier Wochen vor Ablauf gekündigt wird. Für SIKOflex verwendet der Betrieb das von SOKA-BAU vorgesehene Antragsformular. Bereits bei der Antragstellung benennt er eine Ansprechperson mit E-Mail-Adresse für die spätere Portalregistrierung. Nach Vertragsabschluss erhält der Betrieb seine Zugangsdaten für den Account per E-Mail.

Gleichzeitig schließt der Betrieb mit jedem Mitarbeiter eine Verpfändungsvereinbarung ab. Sie ist die Grundlage für die Einrichtung des Sicherungskontos. Mit dieser Vereinbarung kann der Mitarbeiter im Falle einer Insolvenz seine abgesicherten Wertguthaben gegenüber SOKA-BAU geltend machen. Parallel bestätigt der Betrieb SOKA-BAU, dass die Rückzahlungsansprüche an die Mitarbeiter verpfändet wurden.

Die Verpfändungsvereinbarung ist im Antrag enthalten.

Verwaltung von Guthaben / Meldungen / Entnahmen

Im SIKO-Portal können Betriebe die aktuellen Kontostände und die bisherigen Buchungen je Sicherungskonto einsehen. Nach jeder Lohnabrechnung werden Gutschriften und Entnahmen elektronisch im SIKO-Portal oder über ein Baulohn-Programm mit der SIMEL-Meldung übermittelt.

Werden in einem Monat Guthaben auf dem Arbeitszeitkonto angespart, bucht SOKA-BAU den Betrag mit einem SEPA-Mandat vom Bankkonto des Arbeitgebers ab und schreibt ihn dem Sicherungskonto gut. Wenn Arbeitgeber aus den hinterlegten Guthaben Zahlungen an ihre Mitarbeiter vornehmen, überweist SOKA-BAU die Beträge an den Betrieb zurück. 

Ende der Laufzeit

Die Laufzeit der Sicherungskonten endet nach zwölf Monaten und verlängert sich automatisch um weitere zwölf Monate, sofern keine schriftliche Kündigung erfolgt.

Nach Ablauf der Vertragslaufzeit errechnet SOKA-BAU die Zinserträge und verrechnet diese mit den Gebühren. Der Saldo wird über das Bankkonto des Arbeitgebers abgerechnet. Es erfolgt keine Verrechnung mit sonstigen Forderungen von SOKA-BAU.

Entsteht im Anschluss eine neue Vertragslaufzeit, werden vorhandene Wertguthaben in den neuen Vertragszeitraum übertragen.

Konditionen

Guthaben auf den Sicherungskonten werden mit 0,5 % p. a. verzinst.

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Musterformulierung für die Absicherung

Damit Arbeitszeitguthaben über einen längeren Zeitraum angespart und abgesichert werden können, braucht es im Betrieb eine entsprechende Regelung zur Arbeitszeitflexibilisierung. Die Absicherung der Guthaben kann Bestandteil einer Betriebsvereinbarung oder einer einzelvertraglichen Regelung sein. Als Orientierung kann hierfür die folgende Musterformulierung genutzt werden:

§ X Absicherung für Guthaben auf den Ausgleichskonten
Für die Guthaben auf den Ausgleichskonten gewährleistet der Arbeitgeber eine Absicherung nach den Bestimmungen des Bundesrahmentarifvertrages für das Baugewerbe (BRTV) bzw. des Rahmentarifvertrages für die Angestellten und Poliere des Baugewerbes (RTV Angestellte). Die Sicherung umfasst neben dem Bruttolohn auch den Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag und bei gewerblichen Arbeitnehmern zusätzlich den Sozialkassenbeitrag. Diese Sozialaufwendungen des Arbeitgebers werden bei gewerblichen Arbeitnehmern pauschal mit 45 % und bei Angestellten pauschal mit 22 % des Bruttolohns abgesichert.