1. Informieren Sie sich über die häufigsten Anzeichen von Schwarzarbeit wie illegale Arbeitnehmerüberlassung, Scheinentsendungen und Scheinselbständigkeit.

2. Lassen Sie sich auf keine Bar-Geschäfte ein und halten Sie jeden Auftrag schriftlich in einem Vertrag fest.

3. Überprüfen Sie stets den Status und die Ausweispapiere Ihrer Mitarbeiter: Sie sind juristisch verantwortlich, sollte es zu unangemeldeten Kontrollen kommen.

4. Sollten Sie Kenntnis von Schwarzarbeit oder illegaler Beschäftigung erlangen: Melden Sie es uns anonym.