SOKA-BAU erneut als einer der besten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet
SOKA-BAU ist erneut als einer der besten Ausbildungsbetriebe und Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet worden. Zum einen ehrte das Wirtschaftsmagazin Capital SOKA-BAU als einen von „Deutschlands besten Ausbildern 2023“. Ferner gilt SOKA-BAU laut Institute of Research & Data Aggregation GmbH zum besten 1 % aller Arbeitgeber in Deutschland – über alle Branchen, Betriebsgrößen und Regionen hinweg.
- Montag, 27. November 2023
Capital hat zusammen mit der Talentplattform Ausbildung.de zum siebten Mal in Folge Unternehmen in Deutschland gebeten, ihre Ausbildungsstandards prüfen zu lassen, um die Erfolgsfaktoren für die Ausbildung und das duale Studium in Deutschland zu bestimmen. Insgesamt 567 Unternehmen haben teilgenommen. Mit Hilfe von Kennzahlen wie Übernahme- und Abbruchquoten, Ausbildungs- und Einstiegsgehältern oder Karrierechancen und Weiterbildungsoptionen nach der Ausbildung wurden verschiedene Kategorien – wie z. B. die Erfolgschancen der Auszubildenden – gebildet. Diese dann mit Punkten bewertet. Die Gesamtpunktzahl über alle Kategorien entschied schließlich über die Auszeichnung. SOKA-BAU erreichte die zweithöchste Bewertung mit vier Sternen.
Die Studie „Leading Employer“ des Institute of Research & Data Aggregation trägt als Metaanalyse die Ergebnisse von Studien und Bewertungen zusammen. So fließen z. B. Bewertungen von Beschäftigten von Kununu in die Analyse ein. SOKA-BAU zählt laut Auswertung zu den besten 1 % aller Arbeitgeber.
Melanie Reith, verantwortlich für das Talent Office bei SOKA-BAU: „Die wiederholten Auszeichnungen als einer von Deutschlands besten Ausbildern und Arbeitgebern bestätigen den Erfolg unserer Ausbildung und die Wertschätzung von SOKA-BAU als Arbeitgeber.“
SOKA-BAU
SOKA-BAU ist die Dachmarke für zwei gemeinsame Einrichtungen der Tarifvertragsparteien der Bauwirtschaft (Hauptverband der Deutschen Bauindustrie e. V., Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt, Zentralverband des Deutschen Baugewerbes e. V.): Die Urlaubs- und Lohnausgleichskasse der Bauwirtschaft (ULAK) ist für die Sicherung von Urlaubsansprüchen und die Finanzierung der Berufsausbildung zuständig. Die Zusatzversorgungskasse des Baugewerbes AG (ZVK) bietet allen Beschäftigten der Baubranche eine überbetriebliche zusätzliche Altersversorgung.
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