Geçici gönderilen işçiler için bilgiler

Merkezi yurtdışında bulunan birçok inşaat şirketleri Almanya daki şantiyelere ticari işçi gönderiyor. Bu geçici gönderme süresinde Almanya daki asgari çalışma şartlarına uymalılar. Bunun tam olarak neyin içerdiğini ve hangi hususların bu düzenlemeye dahil olduğu Alman inşaat sektörünün toplu iş sözleşmesinde belirlidir. İşçilerin hangi ülkeden gönderildiklerinin önemi yoktur.

Asgari çalışma şartlarına asgari ücreti dahildir. Geçici gönderilen işçi Alman inşaat sektöründeki geçerli olan Asgari ücreti alma hakkına sahiptir.

Bunun haricinde işçi inşaat sektöründeki Alman işçilerin izin hakkı kadar izin hakkına sahiptir. Bu toplamda yılda 30 İzin günüdür. Geçici gönderme süresi daha kısa olursa, izin günü ona göre kısmi olarak hesaplanır.

İzin ücretli boş zamandır. Bu sebeple izin günleri için ücret ödenir. Bu konudada gönderilen işçiler Alman meslektaşları gibi aynı haklara sahipler. İzin ücreti brüt ücretin % 14,25’i dir.

Alman inşaat sektörü için bütün inşaat şirketlerinin katılmak zorunda olduğu özel İzin yöntemi mevcuttur. Bu SOKA-BAU tarafından gerçekleştirilir. SOKA-BAU izin paralarını toplar ve tekrar işverene geri ödeme yapar, şayet o işçisine izin kullandırırsa ve izin günleri için ücret ödemişse. Bu izin yöntemi ile çeşitli işverenlerde çalışıldığında da izin haklarının kaybolmaması güvence altına alınmaktadır.

İşçiler geçici gönderme süresinde işvereninden tüm ödemleri alırlar. Şayet bir işçi geçici gönderme süresinin bitiminden sonra  daha izin günleri varsa, o zaman tazminat veya hakkı düşmüş izinlerin tazminatı için SOKA-BAU’a başvuruda bulunur. Bu durumda kalan izin parası SOKA-BAU tarafından doğrudan işçiye ödenir.

Bu düzenleme sadece ticari işçiler için geçerlidir. Müstahdemler buna dahil değildirler.

Daha detaylı bilgileri bu internet sitesinde bulacaksınız.
 
SOKA-BAU telefon ve yazılı olarakta 14 dilde izin yöntemi hakkında işçiler ve işverenler için Danışma ve bilgilendirme hizmeti sunmaktadır.