Pracodawcy delegujący biorą udział w Postępowaniu urlopowym niemieckiej gospodarki budowlanej. SOKA-BAU sprawdza obowiązek udziału każdej zagranicznej firmy i wdraża Postępowanie urlopowe. Dla sprawnego i szybkiego przeprowadzenia zwrotów dla zakładów niezbędny jest ze strony pracodawców zestaw informacji i dokumentów. Należą do nich obowiązki meldunkowe i płatności.
Bezpośrednio do tematu
Tu szybko i bezpośrednio znajdziecie Państwo informacje dotyczące konkretnego tematu
Najczęściej zadawane pytania
Wynagrodzenie urlopowe podczas oddelegowania podlega prawu niemieckiemu. Dlatego musicie Państwo za wszystkich swoich oddelegowanych pracowników przemysłowych w okresie ich oddelegowania na niemieckie place budów opłacać składki do kasy urlopowej do SOKA-BAU. Uczestnictwo w SOKA-BAU zastępuje składki do kas urlopowych w ojczyźnie na czas trwania oddelegowania. Tym samym pracownicy nie mają roszczeń do podwójnego wynagrodzenia urlopowego.
Wyjątki zachodzą wyłącznie wtedy, kiedy wpłacacie Państwo w swojej ojczyźnie składki do kasy, która jest porównywalna z SOKA-BAU. W tym przypadkach istnieją Porozumienia o wzajemnej uznawalności. Aktualnie dotyczy to kas z Belgii, Danii, Francji, Włoch i Austrii.
Składka do kasy urlopowej od stycznia 2022 wynosi 15,20%.
Z zasady zgłoszenia dokonywane są elektronicznie. W tym celu potrzebujecie Państwo hasło dostępu, o które prosimy do nas wnioskować.
Alle Fragen & Antworten
