Informacje w skrócie dla pracodawców z siedzibą za granicą (delegowanie)
Witamy w SOKA-BAU! Jesteś pracodawcą z siedzibą za granicą, który oddelegowuje pracowników na place budowy w Niemczech? Tutaj znajdziesz wszystkie informacje na temat postępowania urlopowego.
Kontakt
Zarejestruj się u nas tutaj! Chętnie doradzimy Ci w kilku językach europejskich.
Dane bankowe
Prosimy o przekazywanie wpłat na ten rachunek bankowy.
Składka
Wysokość składki oblicza się na podstawie wynagrodzeń brutto, które wypłaciłeś swoim pracownikom. Obecnie wynosi ona 15,20 % tej kwoty.
Formularze i informacje
Tutaj dowiesz się o nas więcej i, na przykład, wydrukujesz pełnomocnictwo dla swojego doradcy podatkowego.
Płace minimalne w niemieckim budownictwie
Na placach budowy w Niemczech obowiązuje niemiecka płaca minimalna. Dlatego podczas pracy w Niemczech nie możesz w żadnym wypadku płacić swoim pracownikom wynagrodzenia, które jest niższe od minimalnej płacy w niemieckim budownictwie.
Płaca minimalna określa, ile pracownik musi co najmniej zarobić brutto za godzinę pracy. Przy tym zależy to od tego, gdzie w Niemczech jest zatrudniany. Gdyż płace minimalne na budowach w Niemczech Zachodnich i Wschodnich są różne. Ma również znaczenie to, czy zatrudniasz wykwalifikowanych pracowników czy pomocników.
Aktualne płace minimalne znajdziesz tutaj.
Postępowanie urlopowe w okresie oddelegowania
Pracodawca
| ||
 | SOKA-BAU
| |
Der Arbeitgeber
|  | |
| SOKA-BAU
| |
Pracodawca
| | |
| SOKA BAU
| |
Pracodawca
| | |
| SOKA-BAU
|
