FAQ‘s

De meldingen gebeuren principieel elektronisch. Hiervoor heeft u een wachtwoord nodig, dit vraagt u a.u.b. bij ons aan.

U vindt het formulier hier

De vakantiefondsbijdrage voor 2017/2018 bedraagt 14,50 %.

De vakantiefondsbijdrage is verschuldigd op de 20ste van de volgende maand. SOKA-BAU schrijft geen factuur.

Detacheert u uw medewerkers niet doorlopend voor de gehele maand, dan meldt u voor aanvang van iedere detacheringperiode binnen een maand de exacte detacheringperiodes met de respectievelijke begin- en einddatum van iedere detachering. Vergeet u a.u.b. niet om het exacte aantal  gewerkte uren in Duitsland per maand voor iedere werknemer aan te geven.

Een overzicht van de vakantiefondsregeling met toelichtingen over de restituties, vergoedingen en schadeloosstellingen vindt u op deze website.

U verleent tijdens de detachering naar Duitsland vakantie en betaalt de vakantievergoeding aan de werknemer.

Verleent u de in Duitsland verworven vakantie aan de werknemer, krijgt u van SOKA-BAU een restitutie. U deelt ons via de maandelijkse melding mee, of de werknemer vakantiedagen opgenomen heeft en hoeveel vakantievergoeding hij daarvoor ontvangen heeft. De uitbetaling veronderstelt, dat u alle te betalen bijdragen aan SOKA-BAU betaald heeft.

De werknemer kan bij SOKA-BAU een aanvraag voor de vergoeding indienen. De vergoeding kan alleen aan de werknemer worden uitgekeerd. Een uitkering aan de werkgever is niet mogelijk.

Heeft een werknemer zijn vakantiedagen niet opgenomen en heeft hij ook geen vergoeding ontvangen, dan kan hij bij SOKA-BAU een aanvraag schadeloosstelling indienen. Een uitkering aan de werkgever is ook hier niet mogelijk.

2018 14.25 %

In 2017 bedraagt de vakantievergoeding 13,68 % van het in Duitsland verdiende brutoloon, evenzo in 2016.

De vakantievergoeding tijdens de detachering is onderhevig aan het Duitse recht. Daarom moet u voor uw gedetachteerde zakelijke werknemers tijdens de detachering op Duitse bouwplaatsen vakantiefondsbijdragen aan SOKA-BAU betalen. De deelname bij SOKA-BAU vervangt de vakantiefondsbijdragen in het thuisland voor de duur van de detachering. De werknemers hebben daarbij geen recht op een dubbele vakantievergoeding.

Er is alleen sprake van uitzonderingen wanneer u in uw thuisland bij een fonds betaalt dat met SOKA-BAU vergelijkbaar is. In deze gevallen zijn er overeenkomsten voor de onderlinge erkenning. Op dit ogenblik heeft dit betrekking op fondsen in België, Denemarken, Frankrijk, Italië en Oostenrijk.