Sudjelovanje na postupku za godišnji odmor

Jedno inozemno građevinsko poduzeće je obvezno za sudjelovanje na postupku za godišnji odmor, ako su sljedeće pretpostavke ispunjene: On je prihvatio jedan građevinski nalog u Njemačkoj i izvršava ga u vlastitoj odgovornosti sa obrtničkim posloprimcima u Njemačkoj (upućivanje na rad).

Obrtnički posloprimci su oni suradnici, koji izvršavaju radove ili sa vlastitom fizičkom snagom i/ili uz upotrebu građevinskih mašina ili tehničkih strojeva. Također suradnici, koji se postavljaju u pomoćne radove, su obrtnički posloprimci. Pomoćne radove uključuje na primjer čiščenje ureda ili radove spremanja i održavanja. Obrtnički posloprimci nisu oni suradnici, kojima je poslodavac povjerio građevinski nadzor, ukoliko ne rade pretežno fizički. Jednako važi za suradnike, koji izvršavaju radove projektiranja, administracije i ureda.

Jedno poduzeće je obvezno za sudjelovanje na postupku za godišnji odmor, ako njegovi posloprimci radnovremenski pretežno izvršavaju građevinske djelatnosti. To znači, da se više od 50 % ukupnog radnog vremena mora upotrebiti za izvođenje građevinskih radova. Jedan pregled o tipičnim građevinskim djelatnostima nudi spisak djelatnosti  u savezno-okvirnom kolektivnom ugovoru za graditeljstvo (BRTV).

Poduzeće u smislu BRTV je također jedan samostalni odjel poduzeća . Kao samostalni odjel poduzeća važi također jedna skupina posloprimaca, koja izvan stacionarne poslovne jedinice poduzeća pretežno izvršava građevinske radove. To vrijedi i onda, kada poduzeće inače ne podliježe sektoru primjene BRTV. Također jedan pojedini građevinski projekat može biti samostalni odjel, čak i ako poduzeće inače ne izvodi građevinske djelatnosti.

Za svakog posuđenog zaposlenika, koji se iznajmljuje za izvršavanje građevinskih djelatnosti u Njemačkoj, pozajmljivač se mora pridržavati minimalne plaće u njemačkom građevinarstvu i sudjelovati na postupku za godišnji odmor njemačkog građevinarstva.