Inozemna građevinska poduzeća, koja upućuju obrtničke zaposlenike na njemačka gradilišta za izvršavanje građevinskih djelatnosti, su u pogledu na minimalne radne uvjete  izjednačeni sa njemačkim poduzećima.  Cilj je podrška jedne poštene konkurencije i zaštita osnovnih prava posloprimaca. To znači, da također i inozemni poslodavci svojim izaslanim radnicima pružaju minimalnu plaću kao i pravo na godišnji odmor i plaću za godišnji odmor. S time Njemačka ostvaruje europske smjernice o izaslanju radnika i na njemačkim gradilištima važe jedinstvena pravila.

Poduzeća koja upućuju posloprimce na rad sudjeluju na postupku za godišnji odmor njemačkog građevinarstva. Temelji se na postupku raspodjele. Obrtnički posloprimci ušteđuju u toku svoje djelatnosti prava na godišnji odmor. To može nastati kod različitih poslodavaca. Poslodavci plaćaju mjesečno jedan doprinos SOKA-BAU. Taj se izračunava iz bruto plaće posloprimca. Za to dostavite SOKA-BAU jednu elektroničku mjesečnu prijavu. Sa doprinosom socijalne blagajne se financiraju prava posloprimaca na godišnji odmor. Ukoliko radnik koristi godišnji odmor, aktualni poslodavac njemu plaća plaću za godišnji odmor. U sljedećoj mjesečnoj prijavi poslodavac navodi plaću za godišnji odmor i zahtjeva kod SOKA-BAU jednu naknadu za isplaćen novac za godišnji odmor. Ako je izaslanje završilo već više od tri mjeseca, posloprimac može podnijeti zahtjev za naknadu za neiskorišteni godišnji odmor odnosno odštetu.

Direktno na temu

Nađite brzo i direktno informacije o posebnim temama

Često postavljana pitanja

Doprinos socijalne blagajne za 2017 iznosi 14,50 %.

Prijave se predaju principijelno na elektronički način. Za to Vam je potrebna lozinka, koju možete potražiti kod nas. Obrazac ćete naći ovdje.

Login Prijavni portal