Izmjena zakona o izaslanju posloprimaca (Arbeitnehmer-Entsendegesetzes - AEntG) od 30.07.2020

Na osnovi ove izmjene imate kao izaslani posloprimac od 30.07.2020 pored minimalne plaće također pravo na sljedeće dodatke za:

  • prekovremene sate
  • noćni rad
  • rad nedjeljom i blagdanom
  • otežanost

To rezultira iz § 3 br. 6 i § 6 savezno-okvirnog kolektivnog ugovora za graditeljstvo (BRTV).
Upozorenje: Ukoliko dodaci nisu oporezivi, onda se na njih ne plaćaju doprinosi za postupak godišnjeg odmora.

Molimo obratite pozornost osim toga na sljedeće:

  • Troškovi izaslanja (putni troškovi, troškovi za prehranu i smještaj) ne smiju biti sastojni dio Vaše minimalne zarade. To znači, da se ovakvi troškovi moraju sa strane poslodavca platiti dodatno uz tarifnu minimalnu plaću.
  • Dodaci za izaslanje se tretiraju kao i troškovi izaslanja. S time niti oni ne mogu biti dio minimalne zarade. Iznimka: Vi ste sa Vašim poslodavcem dogovorili nešto drugo.
  • Ukoliko duže od 12 mjeseci radite kao izaslani posloprimac, onda za Vas važe isti radni uvjeti kao i za njemačke posloprimce. Poslodavac može produžiti taj rok na 18 mjeseci. U slučaju toga on mora carinskoj službi (Zoll) obrazložiti razloge za produžetak izaslanja.
  • Smještaji, koje Vam vaš poslodavac stavlja na raspolaganje, moraju odgovarati njemačkoj odredbi za radna mjesta. Troškove za Vaš smještaj mora po pravilu snositi Vaš poslodavac.

Imate još pitanja? Rado smo tu za Vas.