Vous êtes un employeur dont le siège social se trouve à l’étranger et vous employez des salariés manuels détachés sur un chantier en Allemagne ? Ou vous êtes un salarié manuel détaché ?
Si c’est le cas, des réglementations particulières relatives aux congés payés et à la rémunération doivent être appliquées.

Sur les pages suivantes, nous informons les employeurs et les salariés manuels sur les bases et la mise en pratique du régime des congés payés dans l’industrie allemande de la construction. SOKA-BAU exécute le régime des congés payés pour le compte des partenaires sociaux de l’industrie allemande de la construction.

Tous les formulaires et brochures dont vous avez besoin pour la participation au régime des congés payés peuvent être téléchargés .

SOKA-BAU conseille et soutient les entreprises de détachement et leurs salariés manuels dans 14 langues européennes. En cas des questions, n’hésitez pas à nous contacter à tout moment.

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Vous trouverez dans cette rubrique les réponses aux questions les plus fréquentes concernant le processus de détachement. 

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Le portail de déclaration en ligne permet aux employeurs internationaux de gérer eux-mêmes les données de base de leurs salariés manuels et les déclarations électroniques mensuelles.

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