Participación en el Procedimiento de Vacaciones
Una empresa de construcción con sede en el extranjero está obligada a participar en el Procedimiento de Vacaciones cuando se den las siguientes condiciones: La empresa ha aceptado un contrato de obra en Alemania y lo ejecuta bajo su propia responsabilidad en Alemania con sus empleados asalariados (desplazamiento).
Los trabajadores asalariados son aquellos que ejecutan trabajos con su propia fuerza muscular y/o empleando máquinas de construcción o aparatos técnicos. También son trabajadores asalariados aquellos que desempeñan trabajos auxiliares. Los trabajos de mantenimiento y de desescombro, así como los de limpieza de oficinas son trabajos auxiliares.
No son trabajadores asalariados aquellos a los que la empresa patronal les ha encomendado la inspección de obras, siempre y cuando no desempeñen mayoritariamente trabajos físicos. Lo mismo se aplica para trabajadores que principalmente ejecutan trabajos de planificación, administración y oficina.
Una empresa patronal está obligada a participar en el Procedimiento de Vacaciones cuando sus empleados en su jornada mayoritariamente desempeñan trabajos de construcción. Esto significa que se tiene que emplear más del 50 % del total del tiempo de trabajo en la realización de trabajos de construcción. El índice de tareas en el Convenio Colectivo Federal Marco para la Construcción (BRTV) es un resumen de las tareas típicas de la construcción.
Un departamento independiente de una empresa también se considera una empresa de acuerdo con el Convenio Colectivo Federal Marco para la Construcción. Como tal se considera así mismo un conjunto de trabajadores que desempeña sobre todo tareas de construcción fuera de los centros de trabajo estacionarios de la empresa. Esto se aplica igualmente cuando la empresa por lo demás no se encuentra dentro en el ámbito del BRTV. También un proyecto de construcción puede ser un departamento, incluso cuando la empresa por lo demás no ejecuta actividades de construcción.
Para cada trabajador cedido para ejecutar actividades de la construcción en Alemania la empresa que presta el trabajador tiene que pagar el salario mínimo y participar en el Procedimiento de Vacaciones de la industria alemana de la construcción.
