Cuotas mensuales
La cuota para el Procedimiento de Vacaciones se calcula a partir del salario bruto. Esta asciende desde enero 2022 al 15,20 %. Toda empresa patronal tiene que pagar mensualmente la cuota. El pago de la cuota mensual tiene que haber sido ingresado en la cuenta de SOKA-BAU hasta el día 28 del mes civil siguiente.
Si una empresa patronal concede vacaciones a un trabajador, SOKA-BAU reembolsa a la empresa la remuneración de vacaciones por valor del 14,25 % del salario bruto. Al mismo tiempo es irrelevante, si los derechos de vacaciones se han originado en la empresa patronal actual o si resultan de una relación laboral anterior. El Procedimiento de Vacaciones asegura los derechos de vacaciones de los trabajadores y proporciona un reparto de las cargas entre las empresas patronales.
La empresa patronal debe pagar además del salario, las cuotas para el Fondo de Vacaciones. Las cuotas no pueden ser retenidas o descontadas del salario de los trabajadores.
Consecuencias si se produce un retraso en el pago
Si una empresa patronal se retrasa en el pago de las cuotas mensuales, SOKA-BAU calcula por cada mes comenzado intereses de demora por valor del 0,9 % del valor de la cuota exigida.
Ante empresas morosas SOKA-BAU puede iniciar un procedimiento judicial. En caso de litigio entre la empresa patronal con sede en el extranjero y SOKA-BAU (Fondo de compensación de vacaciones y salarios de la industria de la construcción) el Tribunal de Trabajo de Wiesbaden es exclusivamente competente.
