Las empresas que desplazan trabajadores participan en el Procedimiento de Vacaciones de la Industria de la Construcción Alemana. SOKA-BAU comprueba la obligación de participar de cada empresa extranjera e implementa el Procedimiento de Vacaciones. Para poder ejecutar eficientemente y tramitar puntualmente los reembolsos a las empresas son necesarios una serie de datos y documentos por parte de la empresa patronal. Así mismo esta debe cumplir con las obligaciones de informar y pagar las cuotas.
 

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Preguntas frecuentes

La remuneración de vacaciones durante el desplazamiento está sujeta a la ley alemana. Por  eso, se deben pagar para sus trabajadores asalariados desplazados, durante su desplazamiento en obras de construcción en Alemania, las cuotas para el  fondo de vacaciones a SOKA-BAU. La participación en SOKA-BAU reemplaza las cuotas para fondos de vacaciones en el país de origen durante el desplazamiento. Por lo tanto, los trabajadores no tienen derecho a una doble remuneración de vacaciones.

Se producen excepciones solo si se paga en su país de origen a una caja similar a SOKA-BAU. En este caso, hay acuerdos de reconocimiento mutuo.

Esto afecta actualmente a las cajas de Bélgica, Dinamarca, Francia, Italia y Austria.

La cuota al Fondo de Vacaciones asciende en el año 2017/2018 al 14,50 %.

Los informes mensuales se deben realizar en principio de forma electrónica. Para esto se necesita una contraseña que nos deben solicitar.

El formulario de solicitud de contraseña se encuentra aquí