Extracto de la cuenta del trabajador

Al final de cada año civil todo trabajador industrial recibe de SOKA-BAU un extracto de su cuenta con sus derechos de vacaciones. La empresa patronal recibe un resumen de los derechos de todos los trabajadores empleados por ella en Alemania. SOKA-BAU indica los derechos separados por año civil.

El extracto de la cuenta contiene detalles importantes sobre la actividad del trabajador en Alemania en los últimos dos años civiles (duración de la actividad laboral, días de actividad laboral, salario bruto, días y remuneración de vacaciones adquiridos así como los derechos de vacaciones concedidos). Por último, se indican los derechos aún no disfrutados. El trabajador puede ver, junto a la cuantía de los derechos de vacaciones que aún le quedan, en qué medida estos han sido financiados por las empresas patronales a través de las cuotas.

El trabajador recibe un extracto de su cuenta tras cada liquidación de reembolsos, compensaciones e indemnizaciones.

Si no se comunica a SOKA-BAU tras finalizar la relación laboral o el desplazamiento de un trabajador, en el plazo de tres meses, una nueva relación laboral con una empresa de construcción, el trabajador recibirá un extracto de su cuenta que revela los correspondientes datos hasta el fin de la relación laboral.

Estos datos resultan de los informes mensuales, que la empresa patronal debe presentar mensualmente ante SOKA-BAU.

Si la empresa patronal cometiera un error en los informes mensuales y el extracto de la cuenta, por tanto, no fuese correcto o fuese incompleto, el trabajador puede exigir a la empresa patronal una corrección en el plazo de los dos meses siguientes tras recibir el extracto. Si la empresa patronal no realiza ninguna corrección a pesar de la solicitud, el trabajador puede demandar judicialmente a su empresa patronal, también ante un tribunal alemán, a fin de obtener una corrección.