Entsendebetriebe nehmen am Urlaubsverfahren der deutschen Bauwirtschaft teil. SOKA-BAU prüft die Teilnahmeverpflichtung jedes ausländischen Betriebs und setzt das Urlaubsverfahren um. Für die effiziente Durchführung und zeitnahe Bearbeitung der Erstattungen an Betriebe ist eine Reihe von Informationen und Unterlagen seitens der Arbeitgeber erforderlich. Dazu zählen Melde- und Zahlungspflichten.

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Häufig gestellte Fragen

Die Urlaubsvergütung während der Entsendung unterliegt deutschem Recht. Daher müssen Sie für Ihre entsandten gewerblichen Arbeitnehmer während der Entsendung auf deutsche Baustellen Urlaubskassenbeiträge an SOKA-BAU zahlen.

Die Teilnahme bei SOKA-BAU ersetzt die Urlaubskassenbeiträge im Heimatland für die Dauer der Entsendung. Die Arbeitnehmer haben damit keinen Anspruch auf eine doppelte Urlaubsvergütung.

Ausnahmen bestehen nur, wenn Sie in Ihrem Heimatland in eine Kasse einzahlen, die mit SOKA-BAU vergleichbar ist. In diesen Fällen gibt es Vereinbarungen zur gegenseitigen Anerkennung. Aktuell betrifft dies Kassen aus Belgien, Dänemark, Frankreich, Italien und Österreich.

Die Höhe des Urlaubskassenbeitrags beträgt 14,5 % für 2017 und 2018.

Die Meldungen erfolgen grundsätzlich elektronisch. Hierfür benötigen Sie ein Passwort, das Sie bitte bei uns beantragen. Das Formular finden Sie hier.

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