Individuelles Urlaubskonto schafft Flexibilität

Im Durchschnitt wechselt jeder fünfte gewerbliche Arbeitnehmer in der Bauwirtschaft innerhalb eines halben Jahres den Arbeitsplatz. Um zu ermöglichen, dass der Arbeitnehmer seinen Urlaub bei einem Wechsel problemlos mitnehmen kann, gibt es seit über 70 Jahren in dieser Branche das exklusive Urlaubsverfahren. Dies funktioniert wie ein übergreifendes Urlaubskonto, das bei SOKA-BAU für jeden Arbeitnehmer geführt wird.

Urlaub wird mobil

So wird beim Arbeitsplatzwechsel der Urlaubsanspruch einfach mitgenommen, weiter angespart und kann dann zusammenhängend als Urlaub genommen werden – und das auch noch im darauffolgenden Jahr! 

Arbeitgeber haben kein Kostenrisiko

Dafür zahlt der Arbeitgeber den Urlaub jeden Monat bei SOKA-BAU ein. Nimmt der Arbeitnehmer Urlaub, bekommt der Arbeitgeber das Geld von SOKA-BAU zurück. Hat der Arbeitnehmer inzwischen zu einem anderen Betrieb gewechselt, erhält natürlich der neue Arbeitgeber den Urlaub erstattet.

Arbeitnehmern geht nichts verloren

Und noch besser: Sollte es mal nicht klappen, den angesparten Urlaub ganz zu nehmen, kann sich der Arbeitnehmer diesen sogar als Geld auszahlen lassen. Kein Anspruch geht verloren. So etwas gibt es nur in der Bauwirtschaft. Ein Angebot, das die Branche attraktiv macht.

Fairness für die Branche

Jeder macht mit – gleiche Bedingungen für alle! Auch Betriebe aus dem Ausland, die in Deutschland bauen, beteiligen sich am Urlaubsverfahren.