Zusätzliche Altersversorgung

Der Tarifvertrag für eine zusätzliche Altersversorgung in der Bauwirtschaft wurde bereits 1957 eingeführt, um die Nachteile bei der gesetzlichen Rente für langjährig im Baugewerbe beschäftigte Arbeitnehmer auszugleichen.

Beschäftigung im Baugewerbe ist häufig geprägt von Schlechtwetter, Winterarbeitslosigkeit und häufigem Arbeitsplatzwechsel. In Summe führt dies dazu, dass den Arbeitnehmern geringere Rentenansprüche entstehen. Dem soll die zusätzliche Altersvorsorge entgegenwirken.

Die Beiträge für die zusätzliche Altersvorsorge werden ausschließlich von den Arbeitgebern des Baugewerbes aufgebracht. Grundlage hierfür war der Tarifvertrag (TVR) für die Rentenbeihilfe und ab 01.01.2016 der Tarifvertrag über eine zusätzliche Altersvorsorge im Baugewerbe (TZA Bau) für die Tarifrente Bau.
 

Kurzer Überblick zur Altersvorsorge
  • Das Niveau der gesetzlichen Rente wird durch niedrige Geburtenraten und den Anstieg der Lebenserwartung weiter sinken. SOKA-BAU bietet aus diesem Grund eine tarifliche Zusatzrente an.
  • Mit der BauRente BasisPlus investieren selbständige Unternehmer in eine Altersversorgung, die auf der Rürup-Förderung basiert. Dieses Modell ist für Inhaber von Personengesellschaften oft die einzige Möglichkeit, mit steuerlicher Förderung Rücklagen für das Rentenalter zu bilden. 
  • Bei der BauRente ZukunftPlus können Arbeitnehmer Beiträge aus dem Bruttolohn steuer- und sozialversicherungsfrei als zusätzliche Rente mit guter Rendite ansparen. Betrieben ermöglicht dieses Produkt, die Lohnnebenkosten zu senken – und sorgt im Kampf um gute Fachkräfte für Wettbewerbsvorteile.

Häufig gestellte Fragen

Steuerliche Behandlung

Für die Besteuerung der Rentenleistungen ist zu beachten, dass die auf steuerfreien Beiträgen beruhenden Renten in voller Höhe besteuert werden (nachgelagerte Besteuerung). Das gilt auch für Renten, für die Beiträge eingezahlt wurden, die durch den Sonderausgabenabzug nach § 10a EStG oder durch die Zulagen nach §§ 79 ff. EStG (Riester-Verträge) steuerlich begünstigt waren.

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Nein, das ist grundsätzlich nicht möglich. Der Gesetzgeber hat im Hinblick auf die Förderung von Altersvorsorge Produkte bevorzugt, die eine lebenslange Rente auszahlen. So soll der spätere Lebensstandard, der durch die gesetzliche Rente nicht gehalten werden kann, gesichert werden.

Das Baugewerbe war die erste Branche, die den Arbeitnehmern mit dem Tarifvertrag über eine Zusatzrente im Baugewerbe (TV TZR) den Aufbau einer kapitalgedeckten zusätzlichen Altersversorgung ermöglichte.

Die BauRente ZukunftPlus steht allen Baubetrieben mit ihren Beschäftigten und auch sehr vielen baunahen Betrieben unabhängig von der Betriebsgröße zur Verfügung.

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